GINOP-5.1.1-15 program „Út a munkaerőpiacra”

GINOP-5.1.1-15 program

„Út a munkaerőpiacra”

című kiemelt projekt kedvező lehetőséget nyújt Önnek foglalkoztatási támogatások igénybevételére, melyet az alábbiakban ismertetünk.

Támogatásba vonható célcsoportok:

1. a nem kiemelt csoportba tartozó, 25-64 közötti nyilvántartott álláskeresők, szolgáltatást igénylők, közvetítést kérők, inaktívak

2. a 25-30 év közötti pályakezdő álláskeresők

3. az alacsony iskolázottságú nyilvántartott álláskeresők

4. a gyermekgondozást és hozzátartozó ápolását követő újrakezdés nehézségeivel küzdő nyilvántartott álláskeresők, akik a projektbe való belépést megelőző 12 hónapon belül TGYÁS/CSED/GYED/GYES-ben, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesültetek vagy részesülnek

5. a tartósan (legalább 6 hónapja) nyilvántartott álláskeresők

6. az 50 év feletti nyilvántartott álláskeresők

7. a közfoglalkoztatásból a versenyszférába visszavezethetők (a közfoglalkoztatásból 30 napnál nem régebben kilépett és nyilvántartásba vett álláskeresők)

Támogatások fajtái:

Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás

• Legfeljebb 8 hónapig a bér + szociális hozzájárulási adó (a továbbiakban: SZHA) 70 %-a támogatható, legfeljebb a minimálbér másfélszereséig és az azt terhelő SZHA mértékéig (bruttó 157.500.- Ft+SZHA). (Magasabb bruttó bér esetén a különbözet a munkáltatót terheli.)

• A támogatottnak támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettséget kell vállalni a támogatási időszak felével megegyező időtartamban (legfeljebb 4 hónapig).

• A támogatás kizárólag az általános csoportmentességi rendelettel összhangban nyújtható (de minimis támogatásként nem).

Bérköltség támogatások

• Munkatapasztalat-szerzés céljából legfeljebb 90 napra a bér + SZHA 100 %-a támogatható legfeljebb a minimálbér másfélszereséig és az azt terhelő SZHA mértékéig (bruttó 157.500.- Ft+SZHA).(Magasabb bruttó bér esetén a különbözet a munkáltatót terheli.)

• A munkáltatónak vállalnia kell, hogy a foglalkoztatási kötelezettség alatt közös megegyezéssel a résztvevő munkaviszonyát nem szünteti meg, valamint, hogy a foglalkoztatási kötelezettség alatt a munkaadó működésével összefüggő okból történő felmondással nem szünteti meg a résztvevő, illetve a vele azonos vagy hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát.

• Legfeljebb 8 hónapra a bér + SZHA 70%-a támogatható, de minimis támogatásként, legfeljebb a minimálbér másfélszereséig és az azt terhelő SZHA mértékéig (bruttó 157.500.- Ft+SZHA). (Magasabb bruttó bér esetén a különbözet a munkáltatót terheli.)

• A támogatottnak támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettséget kell vállalni a támogatási időszak felével megegyező időtartamban (legfeljebb 4 hónapig).

• A munkáltatónak vállalnia kell, hogy a foglalkoztatási kötelezettség alatt közös megegyezéssel a résztvevő munkaviszonyát nem szünteti meg, valamint, hogy a foglalkoztatási kötelezettség alatt a munkaadó működésével összefüggő okból történő felmondással nem szünteti meg a résztvevő, illetve a vele azonos vagy hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát.

• Legfeljebb 8 hónapra a bér + SZHA 100%-a támogatható, de minimis támogatásként, legfeljebb a minimálbér másfélszereséig és az azt terhelő SZHA mértékéig (bruttó 157.500.- Ft+SZHA).(Magasabb bruttó bér esetén a különbözet a munkáltatót terheli.)

• A támogatottnak támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettséget kell vállalni a támogatási időszak felével megegyező időtartamban (legfeljebb 4 hónapig).

• A munkáltatónak vállalnia kell, hogy a foglalkoztatási kötelezettség alatt közös megegyezéssel a résztvevő munkaviszonyát nem szünteti meg, valamint, hogy a foglalkoztatási kötelezettség alatt a munkaadó működésével összefüggő okból történő felmondással nem szünteti meg a résztvevő, illetve a vele azonos vagy hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát.

• E támogatási elemet csak a 3., a 6. és a 7. célcsoportba bevontak esetében lehet alkalmazni, más konstrukcióval nem kombináltan (vagyis nem sorolható).

A támogatások munkaadó kérelemére indulnak és a foglalkoztatás megkezdése előtt kell igényelni!!!

A tájékoztatóban feltűntetett időtartamok, ill. összegek tájékoztató jellegűek!

További információ kérhető a Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Soproni Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztályán (9400 Sopron, Kőszegi út 1/A., telefon: 99/506-333; Farkas Andrea ügyintézőnél.