Legfontosabb változások az egyszerűsített foglalkoztatásban
2025-ben jelentős változás lépett életbe, amely mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára új szabályokat hozott az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) területén. A munkavállalói oldalon életbe lépett új éves 120 napos összesített korlát miatt mindkét félnek fontos a tudatosság és az adminisztrációs nyilvántartás pontos vezetése.
Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozását a következő törvények biztosítják:
- 2010. évi LXXV. törvény az egyszerűsített foglalkoztatásról (Efo tv.)
- 2012. évi I. törvény a Munka Törvénykönyvéről
- 1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról, valamint más kapcsolódó adójogszabályok.
2025. július 1-jétől az egyszerűsített foglalkoztatásban ledolgozott napok összeadódnak munkavállalói szinten, függetlenül attól, hány különböző munkáltatónál dolgozott az illető. Ez azt jelenti, hogy minden munkáltató összesített EFO-jogviszonya egy adott munkavállalóval nem haladhatja meg az évi 120 napot.
Alkalmi munka esetén egy munkáltatónál 90 napot, munkavállalói szinten maximum 120 napot lehet ledolgozni évente. Idénymunka esetén pedig évi 120 nap dolgozható le egy munkaváltatónál. Munkavállalói szinten szintén 120 napban lett maximalizálva az egy évben ledolgozható napok száma az idénymunkát tekintve.
A foglalkoztatást minden esetben a munkavégzés megkezdése előtt kell bejelenteni a NAV felé:
- ONYA-án
- Telefonon: 185
- NAV mobilalkalmazás segítségével
- T1042E nyomtatvány elektronikus beküldésével
Fontos, hogy visszamenőlegesen bejelenteni EFO-s munkavállalót nem lehet.
Munkatípusonként a munkáltató eltérő közterhet fizet egy munkavállaló után naponta a következők szerint:
- mezőgazdasági idénymunka: 2200 Ft
- turisztikai idénymunka: 2200 Ft
- alkalmi munka: 4400 Ft
- filmipari statiszta: 8700 Ft
Egyszerűsített foglalkoztatás esetén (ha a munkakör nem igényel szakképzettséget) legalább a minimálbér 85%-a, szakképzettséget igénylő munkakörnél pedig legalább a garantált bérminimum 87%-a fizetendő alapbérként, illetve teljesítménybérként.
2025-ben a mentesített keretösszeg (az összeghatár ameddig a munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatásból származó bevétele szja-mentes) napi összege a napi minimálbér, illetve a napi garantált bérminimum 130%-a.
A maximálisan kifizethető adómentes bér 26 760 Ft / nap / fő. Efelett is lehet bért fizetni, de az már nem tartozik az egyszerűsített foglalkoztatás keretébe, hanem más típusú munkaviszony (például normál munkaszerződés) alá esik, teljes járulékteherrel.
Az RSM kapcsolódó cikkét ide kattintva olvashatja el.